LA FORMAZIONE

La formazione delle risorse umane è una leva strategica per lo sviluppo dell'organizzazione.
Negli ultimi anni le Amministrazioni Locali sono state interessate da molteplici sollecitazioni (anche normative), finalizzate a sostenere politiche formative efficaci.
In questa prospettiva assumono sostanziale importanza sia l'organizzazione degli interventi formativi (riportabile agli strumenti di pianificazione operativa) sia lo sviluppo degli stessi in piena coerenza con il quadro normativo, con l'evoluzione del contesto, con le esigenze del soggetto necessitante dell'azione formativa.

UNA PROPOSTA GENERALE

Sulla base delle esigenze del committente (Ente Locale, soggetto gestore di servizi pubblici, soggetto imprenditoriale) posso operare per la realizzazione di singoli moduli didattici o di interventi più complessi, nonché per la definizione (anche a supporto) di strumenti di organizzazione della formazione.

INIZIATIVE DI FORMAZIONE

Gran parte dell'attività svolta come formatore è realizzata a favore di Società di formazione operanti su numerose sedi in ambito nazionale, nonché ampiamente pubblicizzata dalle stesse.
Qualora siate interessati allo sviluppo di un'iniziativa residenziale replicante un seminario svolto per una di queste società, potete rivolgervi in prima battuta alla stessa.

Qualora non troviate accordo con la Società o vogliate pervenire alla realizzazione di un'iniziativa formativa particolare (es. con specifiche caratterizzazioni legate alla vostra organizzazione) avvalendovi della mia collaborazione, vi invito ad inviarmi un messaggio di posta elettronica all'indirizzo

albertobarbiero@albertobarbiero.net

specificando:
a) tema (o complesso di temi) oggetto dell'intervento formativo;
b) esigenze rispetto alle quali l'intervento si pone come azione migliorativa;
c) soggetti destinatari della formazione;
d) esigenze di verifica dell'efficacia dell'intervento formativo;
e) temporalizzazione indicativa dell'intervento (durata ipotizzata e date presumibili di svolgimento).

Vi risponderò il prima possibile.

AREE DI INTERVENTO PER LA FORMAZIONE

Per la realizzazione di seminari o di interventi formativi complessi posso operare nell'ambito di queste aree tematiche:

a) profili di inquadramento normativo, organizzativi e gestionali dei servizi pubblici locali;
b) organizzazione dell'Ente Locale (anche con riferimento particolare a servizi alla persona) e gestione delle risorse umane;
c) gestione dell'esternalizzazione di attività o servizi delle Amministrazioni Pubbliche;
d) gestione dei processi di acquisto, di appalti di forniture, servizi e lavori, nonché della connessa attività contrattuale;
e) gestione delle sponsorizzazioni (selezione sponsor e connessa attività contrattuale);
f) temi inerenti il procedimento amministrativo e la semplificazione dell'attività amministrativa;
g) temi inerenti l'assetto istituzionale degli Enti Locali (competenze, attività degli organi politici, statuti e regolamenti, ecc.) e delle Camere di Commercio;
h) temi inerenti la tutela ed il trattamento dei dati personali.

ELEMENTI-BASE DELL'INTERVENTO FORMATIVO

Ogni intervento formativo è realizzato con riferimento ai seguenti elementi-base:
a) individuazione degli obiettivi dell'iniziativa formativa;
b) strutturazione dei temi in chiave di interazione con i soggetti in formazione;
c) interazione necessaria tra formazione e strumenti di supporto (materiale didattico);
d) verifica dell'efficacia dell'intervento formativo, sia rivolta ai soggetti in formazione, sia al committente.

SUPPORTO ALLA PIANIFICAZIONE DELLA FORMAZIONE

Sulla base di specifiche esigenze del soggetto committente, con riferimento alle sue indicazioni, posso realizzare interventi di supporto alla predisposizione di piani formativi.

PROFILI ECONOMICI DELL'INIZIATIVA FORMATIVA

I profili economici inerenti l'intervento formativo o di supporto alla pianificazione della formazione saranno definiti di volta in volta, sulla base della complessità degli stessi.

Ultimo aggiornamento 1/4/2008 6:20:07 PM