Disciplina delle assunzioni nelle Società interamente partecipate.

di Alberto Barbiero
(albertobarbiero@albertobarbiero.net)


L’art. 18 della legge n. 133/2008 stabilisce che (comma 1) a decorrere dal sessantesimo giorno successivo alla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto-legge, le società che gestiscono servizi pubblici locali a totale partecipazione pubblica adottano, con propri provvedimenti, criteri e modalità per il reclutamento del personale e per il conferimento degli incarichi nel rispetto dei principi di cui al comma 3 dell'articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
Le altre società a partecipazione pubblica totale o di controllo adottano (comma 2), con propri provvedimenti, criteri e modalità per il reclutamento del personale e per il conferimento degli incarichi nel rispetto dei principi, anche di derivazione comunitaria, di trasparenza, pubblicità e imparzialità.
Le disposizioni dell’articolo 18 non si applicano (comma 3) alle società quotate su mercati regolamentati.
Secondo la Confservizi, che ha esaminato i complessi profili attuativi della nuova normativa nella circolare n. 324/08/al del 19 settembre 2008, sviluppando una prima interpretazione che tiene conto anche di quanto prefigurato in materia dall’art. 23-bis della stessa legge, con una combinazione regolativi inerente ambiti diversi, le disposizioni sul reclutamento del personale delle società pubbliche, stabilite dall’art. 18 della legge n. 133/2008, risulterebbero applicabili solo agli organismi a totale partecipazione pubblica affidatari di servizi pubblici locali privi di rilevanza economica.

Società a capitale interamente pubblico.
Affidatarie di servizi pubblici locali privi di rilevanza economica.
Devono definire dal 22 ottobre 2008 criteri e modalità di assunzione (a tempo indeterminato) del personale (art. 18, comma 1 legge n. 133/2008).

Soggetti affidatari diretti di servizi pubblici locali a rilevanza economica, società in house e società miste.
Sino all’emanazione del regolamento previsto dall’art. 23-bis della legge n. 133/2008 possono seguire i metodi di assunzione attualmente in uso.

Nel file allegato (in formato pdf) è proposto uno schema di regole per la disciplina delle assunzioni in una Società partecipata, da adottare dalla stessa ai sensi dell’art. 18 della legge n. 133/2008 (con deliberazione del CdA, per la quale si fornisce un modello).
Lo schema è risultato di un approfondimento sviluppato nell’ambito di un rapporto consulenziale con una Società che gestisce servizi pubblici locali.

Ultimo aggiornamento 11/18/2008 4:13:40 PM